Manager Bedrijfsvoering, Financiën & Control Jeugdbescherming Rotterdam (36 uur)

Bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) zetten een kleine 400 collega's zich iedere dag in voor de veiligheid van kinderen, jongeren en gezinnen. Om die maatschappelijke opdracht ook in de toekomst waar te maken, bouwen we verder aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie. De komende tijd versterken we onze financiële sturing, professionaliseren we de bedrijfsvoering en ontwikkelen we onze Planning & Control-cyclus en managementinformatie verder.

Daarom zoeken wij een fulltime Manager Bedrijfsvoering, Financiën & Control.

De financiële verantwoordelijkheid vormt het zwaartepunt van deze functie. Wij zoeken een ervaren financieel-strategisch leider die verder kijkt dan cijfers alleen. Iemand die richting geeft, scherpe keuzes durft te maken en samen met de bestuurder en het Strategisch Managementteam bouwt aan de volgende fase van JBRR.

Jouw uitdaging

Je stapt in op een bijzonder moment. Je krijgt het vertrouwen én de ruimte om de financiële koers van JBRR mede vorm te geven. Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële continuïteit en draagt bij aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. Je ondersteunt de bestuurder, het Strategisch Managementteam en de Raad van Toezicht met heldere analyses, managementinformatie en strategische scenario's.

Je bent niet de beheerder van de bedrijfsvoering, maar een strategisch leider die richting geeft aan verandering. Je begrijpt dat sterke bedrijfsvoering geen doel op zich is, maar het primaire proces ondersteunt. Je hebt interesse in de praktijk van de jeugdbescherming en vertaalt de behoeften van het primaire proces naar slimme, haalbare en financieel verantwoorde keuzes.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor:

• De planning & control-cyclus;
• Je vervult de rol van controller;
• Kwalitatief goede managementinformatie;
• Mens & Organisatie;
• Risicomanagement en interne beheersing;
• De verdere ontwikkeling en professionalisering van de bedrijfsvoering en de overgang naar integraal management;
• Informatiemanagement;
• Privacy & Informatiebeveiliging;
• Kwaliteit;
• ICT en facilitaire dienstverlening.

Je stuurt op hoofdlijnen en geeft professionals ruimte vanuit hun expertise. Voor het team Financiën betekent dit dat je zowel strategisch richting geeft als direct leidinggeeft aan de medewerkers. Voor de overige disciplines ben je een strategisch sparringpartner: je stelt de juiste vragen, helpt prioriteren, bewaakt de samenhang en zorgt dat professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Je creëert duidelijke kaders, stimuleert eigenaarschap en houdt de organisatie gericht op wat echt waarde toevoegt aan het primaire proces.

Jouw team en de organisatie

Je maakt deel uit van het Strategisch Managementteam samen met de bestuurder, bestuurssecretaris en twee andere strategisch managers. Samen bepalen jullie de koers van JBRR en bouwen jullie verder aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie. Je geeft leiding aan twee teammanagers en direct en indirect aan een groep professionals binnen jouw domein.

Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling en creëert de randvoorwaarden waarbinnen teams optimaal kunnen presteren. Je doet dit vanuit vertrouwen in de vakkennis van professionals. Je bent zichtbaar, toegankelijk en biedt richting zonder de inhoud van de specialist over te nemen.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren financieel-strategisch leider met een stevige achtergrond in financiën, business control, concern control of financiële bedrijfsvoering. De financiële verantwoordelijkheid vormt het zwaartepunt van deze functie.

Je bent gewend om op bestuurlijk niveau te opereren en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurder en Raad van Toezicht. Je vertaalt financiële ontwikkelingen naar strategische keuzes en combineert financieel vakmanschap met bestuurlijke sensitiviteit.

Je hebt affiniteit met Mens & Organisatie, Kwaliteit, ICT en Facilitair. Je hoeft hiervan niet de inhoudelijke specialist te zijn. Je begrijpt de samenhang tussen deze disciplines én de verbinding met het primaire proces. Je bent nieuwsgierig naar de praktijk van de jeugdbescherming en neemt die mee in de afwegingen die je maakt.

Je bent analytisch, besluitvaardig, verbindend en resultaatgericht. Je kijkt vooruit, brengt rust in een complexe omgeving en durft keuzes te maken.

Wat breng je mee?

Je beschikt over:

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy, Controlling of Bedrijfskunde;
• Ruime ervaring als concerncontroller, manager Financiën & Control, directeur Bedrijfsvoering, financieel directeur of een vergelijkbare strategische functie;
• Aantoonbare ervaring met Planning & Control, business control, begrotingen, meerjarenbegrotingen, jaarrekening, risicomanagement en managementinformatie;
• Ervaring met het adviseren van bestuur, directie en toezichthouders over financiële en strategische vraagstukken;
• Ervaring met integraal management, organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Kennis van governance, bedrijfsvoering en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring binnen een maatschappelijke, publieke of zorgorganisatie is een pré.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt de kans om richting te geven aan de financiële toekomst van een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Je werkt op strategisch niveau, hebt direct invloed op de koers van JBRR en krijgt de ruimte om samen met collega's verder te bouwen aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie. Verder krijg je veel ruimte om de functie en de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering mede vorm te geven.

Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris volgens schaal 13 van de cao Jeugdzorg, tussen €5.172,51 en €8.191,45 bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Per 01-01-2027 zal er een salarisverhoging worden doorgevoerd volgens de afspraken in de cao Jeugdzorg, à 3,4%;
• Je ontvangt daarnaast een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Hybride en flexibel werken;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of NS-Businesscard;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een betrokken organisatie met bevlogen collega's en een actief FUN-team.

Procedure

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes:

• Selectiecommissie: donderdag 3 september 2026
• Adviescommissie: dinsdag 8 september 2026

Een assessment en/of drijfverenanalyse (TMA) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Daarnaast vragen wij een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Wil jij jouw ervaring inzetten om samen met ons de volgende stap te zetten? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Inge Vermeulen, bestuurder, via 010 – 233 0000 of met Roel Verheggen, recruiter, op 06- 34 510 863. Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van deze uitdaging? Stuur dan uiterlijk 28 augustus 2026 jouw motivatie en cv naar roel.verheggen@jbrr.nl of solliciteer direct via onderstaande button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.