Beleidsadviseur HRM (36 uur)

Wat ga je doen?

Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen, uitvoeren en realiseren van HR-beleid én HR-veranderopgaven. Je beweegt moeiteloos tussen verschillende rollen: soms ben je schrijver, dan weer adviseur, specialist of veranderaar. Afhankelijk van het vraagstuk stem je samen met je team af welke rol het beste bij jou en de opdracht past.

Je volgt relevante HR-ontwikkelingen, vertaalt deze naar helder en actueel beleid en zorgt ervoor dat het beleid daadwerkelijk gaat werken in de praktijk. Je legt verbinding met andere beleidsthema’s, signaleert knelpunten, schakelt tijdig met stakeholders en brengt verbeteringen in kaart. Je bent onderdeel van het team HRM. Dit team is volop in ontwikkeling en bestaat uit ruim vijftien professionals die gevraagd en ongevraagd adviseren. Samen zorgen jullie voor overzicht, richting en een sterke HR-basis voor de hele organisatie.

Dit ben jij

Jij bent iemand die energie krijgt van beweging, samenwerking en ontwikkeling. Je hebt een natuurlijke stroom aan nieuwe ideeën, denkt vooruit en schakelt snel tussen inhoud, proces en relatie. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in een organisatie en weet mensen op een vanzelfsprekende wijze mee te nemen in veranderingen.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je denkt strategisch/ tactisch, maar verliest de praktische uitvoerbaarheid nooit uit het oog;
• Je analyseert scherp, stelt de juiste vragen en komt met concrete voorstellen;
• Je hebt een open houding, bent nieuwsgierig en ziet kansen in plaats van obstakels;
• Je hebt ruime ervaring binnen HR-beleid of organisatieontwikkeling;
• Je hebt sterke adviserende vaardigheden;
• Je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veel gebeurt en waar je écht impact kunt maken.

Wij bieden jou

• Een superleuke, veelzijdige baan van 36 uur per week in een maatschappelijke organisatie waar veel gebeurt;
• Een warm welkom in een open, betrokken team waar je snel thuis bent;
• Alle ruimte om jouw ideeën te delen, we luisteren graag;
• Een salaris volgens Cao Jeugdzorg, schaal 11 tussen € 3.972,06 en € 6.002,30 bruto per maand (36 uur);
• 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Vakantie-uren volgens de Cao Jeugdzorg;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Pensioenopbouw bij PFZW;
• Je reist eenvoudig met een NS-businesscard of ontvangt €0,23 netto per kilometer;
• De mogelijkheid om hybride te werken; in de aanvangsfase zien we je graag op kantoor om iedereen te leren kennen;
• En natuurlijk: ons FUN-team dat het hele jaar door gezellige activiteiten organiseert!

Voel jij het ook kriebelen? Reageer dan nu!

Inspireert deze vacature jou en wil je elke dag bijdragen aan een betere organisatie én een betere samenleving? Dan ben jij degene die we zoeken.

Solliciteer vandaag nog en geef samen met ons vorm aan de toekomst van JBRR!

Upload je cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen?

Mail ons via werving@jbrr.nl: we vertellen je graag meer!

Reageren kan tot en met 22 december 2025.
De eerste gesprekken vinden plaats op 6 januari 2026 (10.30 uur -12.30 uur) en de tweede gesprekken op 13 januari 2026 (10.30 uur-12.30 uur). Houd hier rekening mee.